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随着社会的不断发展和经济的快速增长,企业党建工作的重要性日益凸显。作为企业基层组织,党组织承担着引导员工积向上、加强企业内部管理、促进企业发展等重要任务。然而,当前企业党务工作者的实际情况存在一些问题。首先,一些企业党组织缺乏有效的制度和标准化管理方法,导致党建工作难以开展。其次,由于工作重心偏向于日常管理和维护,党务工作者的思想觉悟和业务能力亟需提升。后,一些企业缺乏对党务工作者的培训和支持,导致其职业发展受到限制。因此,建立健全企业党建工作机制,提升企业党务工作者的能力素质,已成为当前企业发展的迫切需要。
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